Solución

Se desarrolló una plataforma donde la Compañía puede administrar a cada uno de sus clientes, y a su vez, ellos pueden diseñar el perfil ideal de la posición a reclutar, evaluar mediante pruebas a sus aspirantes y compararlos contra ese perfil y contra una población representativa, a fin de calibrar al candidato vs. lo que existe en el mercado. Adicional a esto, la herramienta interpreta el grado de estrés del candidato al momento de contestar la prueba, interpretando esta información en una escala de confianza, haciendo más asertiva la selección de los participantes.